夏日將至,人才市場乍暖還寒

作者:首席招聘官來源:2012年第一期 總001期時間:2012-09-10
摘要:

    全球經濟在“不確定性”中邁進了2012年。推動實體經濟的發展是全球各國的共識,2012年全球“實體經濟”的復蘇,很可能引領全球經濟走出虛弱、擺脫衰退、步入正軌。
    在國內,實體經濟通過制造、建筑、能源電力及部分服務業體現。一季度,這些行業的招聘需求大幅增長。其中,作為經濟高速增長代表的服務業在2012年第一季度中表現較為強勢,招聘需求人數增長達44.5萬人,增長近20%。
    受全球實體經濟復蘇影響,沿海外貿型制造業企業率先恢復,一季度招聘需求大幅增長;需求主要集中于零部件生產技工以及成套設備組裝生產技術工人,這與企業看好實體經濟發展趨勢密切相關。預計隨著復蘇加速,下季度招聘需求將擴散至銷售及行政研發類。
    2012年,我國電力“主輔分離”的改革正式開始實施,一些能耗高,生產水平較低的發電廠逐漸被清岀,受此影響,一季度傳統發電體系的招聘職位需求呈現出明顯下降。而在清潔發電領域,如風電、核電等,其招聘需求穩中有升。另外,受節能減排政策以及技術的發展與實施,電力環保類企業正快速成長,這些企業的招聘需求也同樣處于快速增長中?傮w而言,隨著國家經濟產業升級的大勢所趨,以發電和輸配電為代表的傳統電力招聘需求在2012年第一季度處于下降的趨勢,但以新能源發電以及電力環保為代表的新興電力行業招聘在一季度仍然是處于穩中有升的狀態。
    09年國家4萬億刺激經濟的投資計劃如今成功引發了國家基礎設施建設的熱潮,尤以高鐵、道路為甚,但受高鐵追尾,橋梁坍塌等事故的影響,這種快速增長并未給行業帶來招聘需求的激增。雖然一季度建筑行業的招聘職位數量增長了44.6%,但實際上產生的職位增幅僅7萬余,這與行業龐大的資金投入以及各地興建的工程相比,實際增長過慢。(以上數據及分析均來自一覽英才網HR研究院)
 

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