來賓希諾基:做EDF在中國的人才基地

作者:《首席招聘官》來源:2012年第二期 總002期時間:2012-11-19
摘要:身為法國電力公司在中國唯一的控股公司,廣西來賓希諾基發電運營維護有限責任公司行政人力資源部蔣小波經理表示,要做法國電力公司在中國市場的人才基地。

    在中國改革開放的歷史畫卷里,廣西來賓B電廠絕對是那濃墨重彩的一筆。1995年,資金遲遲得不到落實的來賓B電廠成為中國第一個國家批準的BOT試點項目,法國電力公司(EDF:Electricite De France)及阿爾斯通公司聯合體獲得18年的特許經營權,投資了6.16億美元建設了2臺36萬機組。該項目的成功被外界贊為“中國的改革開放往前邁進了一步”,此后國內很多BOT項目都以此為范本,而它也是為數不多至今依然運行良好的項目。
    1997年9月,負責B電廠運營和維護服務的廣西來賓希諾基發電運營維護有限責任公司(后簡稱“希諾基”)也因B電廠項目而誕生,至今已有15歲了。它是一家中法合資公司,法國電力公司控股85%,廣西電網公司和廣西新千年置業有限公司則各出資7.5%,目前有員工240余人,除少數法國籍管理人員外,大部分員工都是中國籍員工,已經打上了深深的本土化烙印。
    負責希諾基行政人力資源部工作的蔣小波經理,早在1999年就與希諾基結緣,前前后后在希諾基工作約10年。在言談之間,我們能深深感受到他與希諾基的深厚情誼,他非常熱情地向我們分享了希諾基合資背景下的人才招聘和管理的經驗與心得。


我們的資產就是員工


    不從事電力行業的人,可能很少知道希諾基?煞窈唵蜗认蛭覀兘榻B一下它?
    蔣小波:廣西來賓希諾基發電運營維護有限責任公司于1997年9月成立,是一家由法國電力公司控股的中外合資公司。目前,它為廣西來賓B電廠提供電廠的運營及維護服務。
    我們是一家生產服務商,電廠不是我們的資產,我們的資產是員工。目前我們大概有240余人,其中電力生產運行、維護人員和生產技術支持人員占比80%, 其它行政,財務,后勤人員占比20%。
    希諾基目前的招聘需求量大么?您怎么定義希諾基的人才“資產”?什么樣的人才是希諾基需要的人才?
    蔣小波:希諾基剛剛成立的時候,人才需求量很大,那時候需要大量的專業技術人才,招聘也非常困難。不過隨著這十多年的不斷發展與完善,我們已經形成了非常完備的人力資源體系,現在的招聘主要是補員,整體需求量并不是很大。
    人才是我們最寶貴的財富。我們電力企業并不像那些人才流動較大的企業,對于我們來說,做好內功是關鍵。象我們這樣的電廠,從聘用到培訓每個員工都進行了巨大的投資,努力讓人才加盟希諾基就能認可希諾基,留在希諾基,并在希諾基有所成長。我們雖然與員工的第一份勞動合同一般只簽訂了三年聘用期,但希望三年之后,他們的職業生涯能有一個巨大的飛躍,個人價值能得到充分體現,從而愿意繼續留在電廠工作。如果人才留不住的話,對我們而言這將是一個重大的損失。
    我們比較看重有集體意識的人才。也許有的員工的個人能力很優秀,但是離開集體是微不足道的。員工必須時刻記住公司的整體利益,每個員工的心目中都要圍繞公司的總的目標努力,在公司受益的同時,也使個人受益,在這樣的前提下,才能發揮每一個員工的聰明才智。


提供員工施展才能的空間


    您剛才提到人才對希諾基的重要性,但是希諾基似乎并不具備地域上的優勢。它是如何吸引優秀人才加盟的?
    蔣小波:來賓市地處廣西的中心地區,是一個正在發展的新興城市,交通便利。雖然目前的發展水平仍落后于南寧,柳州等城市,不過希諾基擁有自己獨特的企業文化,并不斷提升管理水平,一直保持較高的績效水平和相應的薪酬福利制度,還是吸引了大量周邊及部分外省的優秀人才加盟。
    目前希諾基主要與電力英才網(http://www.epjob88.com/)合作緊密,另外我們還根據招聘崗位的需求,采取內部招聘,員工(包括已離職員工)推薦,現場招聘會,校園招聘,獵頭等招聘手段,基本能滿足用人的需求。
    為了能夠使個人的價值得到充分地體現,公司會提供各種發揮個人才能的舞臺。如為完成某個特定任務或解決某些問題,公司通常會從不同的部門中挑選一些人組成項目小組,在指定時間內完成既定的目標。而在項目小組中,通過與其它部門的人合作解決問題,個人的能力得到豐富和擴展。公司還強調持續性培訓,如果有人有某方面的潛質或不足的話,我們會充分提供培訓機會發展他個人的能力。此外,內部招聘和崗位輪換等制度的實施,也能讓員工找到最能發揮能力、最適合的位置。
    中法合資的背景是否為希諾基在人才招聘和人才管理上有所加分?
    蔣小波:法國電力公司是世界五百強的電力企業,進入中國市場已有30年,其在核能和清潔能源上的實力有目共睹。根據法國電力公司的戰略規劃,它將在中國將加強和中國電力企業的合作,發揮技術、專家和知識的優勢,開展核電、清潔火電和能效管理等業務。
    我們希諾基是法國電力公司在中國唯一控股的企業,在享有法國電力公司資源方面有著得天獨厚的優勢。每年我們都有固定的交流合作的項目,員工可以在與國外專家的互動中獲得成長。
    此外,法國電力公司是一家上市公司,必須要有好的企業效益。而人力資源是其載體,只有充分發揮人力資源的優勢,才能使其它資源更好地發揮出來。希諾基成立十多年來,借鑒法國電力公司的經驗,已經建立了招聘、培訓、授權、績效評估和薪酬制度等一整套管理體系,為企業的高效運轉提供了充分的組織保障。
    未來希諾基的人力資源規劃將是怎樣?
    蔣小波:
法國電力公司還將深化與中國電力企業的合作,希諾基作為法國電力公司在中國唯一控股的電力運營維護公司,除了要承擔來賓B電廠的運營維護工作外,同時成為了法國電力公司在中國業務發展的人才基地。我們要培養一支綜合實力強、有市場競爭力的隊伍。為此,接下來我們還將持續推廣管理層的崗位輪換;根據新興業務需求培訓和鍛煉員工;優化我們現在的組織結構,提高工作效率,減少單位人力資源成本。

我要評論
暫無評論

合作機構

出轨同学会